济南大学立异和记娱乐融合体制机制，推动高水平大学建设

泉源：安徽网

济南大学充分验展市场在资源设置中的决议性作用，以机制立异为动力，破解政府、高校、企业之间的体制障碍，探索政产学研相助生长新路径，引发人才、手艺、企业等立异要素活力。济南大学锚定“走在前线、周全开创”“三个走在前”总遵照、总定位、总航标，以立德树人为基础，以特色生长为焦点，以和记娱乐融合为抓手，围绕国家和山东生长战略转，围绕工业和企业需求转，全力构建与新时代现代化强省建设细密连系的高水平大学办学系统，意会融合教育链、人才链、立异链和工业链，切实提升效劳经济社会和工业生长的能力。

在人才作育方面，济南大学以和记娱乐融合为抓手，推动工业、行业、企业、专业、就业“五业联动”，构建与社会需求细密互动的人才作育机制。首先，聚焦优势特色，确定了“1+3+4”的重点学科建设结构。即打造质料科学与工程学科“1”个山东省岑岭学科，化学工程与手艺、盘算机科学与手艺、应用经济学“3”个山东省优势特色学科，水利工程、社会学、土木匠程、生物学“4”个校级重点学科，坚韧不拔修建高原、打造岑岭、攻击一流，提升焦点竞争力。其次，明确了“工科优势、师范特色”的专业特色和“卓越工程师、卓越西席”的人才作育目的。学校优化专业设置，在合成化学、文旅工业、生物医药、大数据、人工智能等“十强”工业偏向建设卓越工程师教育作育妄想专业6个，校企相助共建本科专业33个，举行立异人才实验班6个，“十三五”时代获批教育部产学相助协同育人项目244项，学生就业竞争力显着提升。

在人才步队建设方面，济南大学与地方政府、企业“双招双引”事情有机连系，首创“校企相助提需求+校企携手引人才+校企配合配政策+校企联合做审核”的人才共引共享共用机制，指导人才向经济社会生长集聚、向重点工业和行业企业集聚，向学校高水平学科建设集聚。通过共引共享共用机制，人才与学校和企业划分签署事情协议，一方面，将在行业企业取得的最新科研效果转化为教育教学内容，深化校企协同育人，支持高质量人才作育；另一方面，凭证企业需求开展科学研究，切实解决现实生产中的手艺难题，买通效果转化“最后一公里”，有用破除人才评价中的“五唯”顽瘴痼疾和功利化办学导向，形成“一人双岗、就职高校、效劳工业”的校企人才融合生长新名堂。阻止现在，学校通过新机制与省内企业引进优异青年博士70余人，涉及新质料、人工智能、生物医药等10余个工业领域。

在科研立异方面，济南大学围绕区域经济社会生长和工业转型升级以及龙头主干企业“卡脖子”手艺难题，与政府、企业联合设立具有牵引作用的重大课题，人才、资金、资源随着课题和使命走，实现科学研究的精准滴灌。在相助工具上，与政府、企业联合设立课题。在资源投入上，推动三方多元化投入，撬动和放大高�？蒲凶式�。在效果分派上，实现学校有用推动应用型人才作育并获得科研业绩，企业吸引高条理立异人才并将研发效果直接转移转化，政府有用推动工业优化升级并增进外地经济社会生长。在团队组建上，三方联合面向海内外延揽，实验首席专家自主选聘项目组成员、自主决议项目手艺蹊径、自主支配项目经费机制。

2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”妄想实验的要害之年，也是学校周全推进高水平大学建设新征程的奋进之年。济南大学将聚焦省委“六个一”生长思绪、“六个越发注重”战略要领、“十二个着力”重点使命，对标对表“十大立异”行动妄想，瞄准“立异性、国际化、有特色的应用研究型大学”的斗争目的，弘扬“严真细实快”事情作风，一直增强效劳经济社会生长立异力，推动高水平大学建设再上新台阶。

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